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    瀏覽次數:5863  安徽機電職業技術學院2013年教師招聘
     行業  職業教育招聘  職位  職業教育招聘
     招聘部門    招聘人數  若干
     工作地區  安徽省  工作性質  不限
     性別要求  不限  婚姻要求  不限
     學歷要求  不限  工作經驗  不限
     年齡要求  不限年齡  待遇水平  面議
     更新日期  2013-07-05  有效期至  長期有效
     職位描述

    安徽機電職業技術學院2013年教師招聘

               學校簡介

      安徽機電職業技術學院坐落于美麗的江城蕪湖,是首批國家骨干高等職業院校立項建設單位,是安徽省教育廳直屬的一所以工科為主的公辦高等職業院校,是全國機械行業骨干職業院校、全國職業教育先進單位、國家技能型緊缺人才培養基地、首批省級示范性高職院校立項建設單位和省級中職骨干教師培訓基地。學院秉承“修德、練技、立業、報國” 的校訓,堅持“校企合作、工學結合”的人才培養模式,逐步形成“校企一體,產學互動,能力為本”的人才培養特色,并與德國、美國、新加坡、臺灣、香港等國家和地區知名院校合作開展人才培養、師資培養和學術科研交流。

      學院設有機械工程系、電氣工程系、信息工程系、數控工程系、汽車工程系、人文管理系及思想政治理論課教學部、基礎教學部、體育教學部、成人教學(培訓)部等10個教學單位,開設35個專業,其中3個國家骨干專業、2個全國機械行業技能人才培養特色專業、5個省級示范專業、6個省級特色專業,1個省教改示范專業,師資力量雄厚,實驗實訓條件優越。

      學院著力強化對學生專業技能、綜合素質和就業創業能力的培養。我院學生在全國職業院校技能大賽、數控技能大賽、電子設計大賽、機器人大賽、沙盤經營大賽、數學建模競賽和安徽省職業院校技能大賽、“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽、職業規劃大賽等多項國家級、省級技能競賽中屢屢摘金奪銀,榮獲200多項大獎,成為安徽省在國家級、省級技能大賽中最具競爭力的院校之一。

      多年來,學院招生就業形勢兩旺,報考我院的第一志愿上線率、新生報到率和最低錄取分數線一直處于全省同類高校前列。畢業生年均就業率達98%以上,連續五年榮獲省級就業工作先進集體(標兵單位)。

      招聘條件

      (一)熱愛祖國,擁護中國共產黨領導,忠誠于黨的教育事業,有較高的思想政治素質和職業道德水平,自覺遵守國家的法律法規和學校的規章制度;

      (二)具有研究生以上學歷,專業對口。少數緊缺專業人才,可考慮優秀應屆本科生,具有企業實踐工作經歷的高級人才,學歷和年齡適當放寬(詳見附件1);

      (三)年齡一般在35周歲以下,特殊人才可放寬至45周歲(詳見附件1);

      (四)擬聘人員應具備健康的體魄和良好的心理素質,能勝任本職工作。

      招聘程序

      (一)網上報名:符合條件的應聘人員填寫附件2《安徽機電職業技術學院公開招聘資格審查表》,此表連同個人簡歷電子版電郵至指定郵箱ahjdgkzp@126.com。郵件主題格式如下:

      2013年:應聘部門、崗位+應聘人員姓名、性別、學歷、畢業院校及專業

      (二)資格審查:組織人事處會同有關部門對應聘人員進行資格初審。通過初審者,由組織人事處或用人部門通過電話或郵件等方式進行通知,確定考核方式、時間和地點。

      (三)組織考核:考核工作由學院引進人才工作領導小組統一領導,相關考核工作組負責實施。主要采取筆試(專任教師為試講及實操能力測試)與面試相結合方式。

      1、筆試主要考核應聘人員針對應聘崗位所具備的基礎理論和專業知識等方面的情況;面試主要考察應聘人員儀表儀態、行為舉止、思維能力、語言表達能力及業務水平等方面的情況;試講及實操能力測試主要考核應聘人員的專業理論水平、教學能力、實踐動手能力等方面的情況,按不同專業崗位進行,應聘人員根據相關用人部門提供的試講和測試課題進行試講和實操能力測試。學院成立相關考核工作組,由專家組成員和相關工作人員組成。其中專家組由校內、外專家組成(含組織人事處、教務處相關負責人),專家組成員不少于7人。院紀委對招聘考核全過程進行監督。

      2、學院根據考核成績,按招聘崗位職數,從高分到低分確定擬錄用人員。學院將組織專人對擬錄用人員進行綜合素質考察。如擬錄用人員出現缺額的,在同崗位應聘人員中,按成績從高分到低分依次等額遞補。

      (四)體檢:執行安徽省高校教師體檢標準。擬錄用人員須到學院指定的醫院體檢。

      (五)學院根據考核、考察、體檢等情況,確定擬聘人員名單,報經院領導集體研究同意后公示一周。公示無異議,報經省教育廳、人社廳審批同意,辦理聘用手續。

      其他事項說明

      (一)年齡

      用人單位根據招聘崗位的特點及本單位人才隊伍梯隊建設的需要提出各招聘崗位的年齡要求分別為28周歲、30周歲、35周歲、40周歲、45周歲,其計算截止時間分別為1985年1月1日、1983年1月1日、1978年1月1日、1973年1月1日和1968年1月1日。

      (二)報名與考核時間

      1、專任教師崗位報名截止時間和考核時間由組織人事處和用人單位根據應聘人員報名及資格審查情況協商確定。通過資格審查的應聘人員數與擬錄用人員數一般不低于3:1的比例。每個崗位招滿為止。

      2、輔導員崗位報名截止時間為3月15日,管理崗位報名截止時間為4月15日,考核方式、時間、地點屆時在我單位校園網首頁公告欄公布(http://www.ahcme.cn)。

      (三)應聘人員參加考核時應攜帶以下材料的原件和復印件:畢業證書和學位證書(或學歷學位證明),身份證,畢業生就業推薦表、就業協議書,成績單,相關職業資格和技能等級證書,獲獎證書,發表的論文論著以及其他科研成果佐證材料。

      (四)有下列情形之一者,不予錄用:

      1、未能畢業或未獲得學位的;

      2、應聘材料失實的;

      3、往屆畢業生超過派遣期限無法派遣的;

      4、與其他單位已建立勞動關系,原簽約單位不同意解除勞動關系的。

      (五)招聘計劃若有調整,以最新公告為準。

      (六)本公告最終解釋權歸安徽機電職業技術學院組織人事處。

      (七)聯系人:丁老師、成老師

      聯系電話:0553-5975078。

      單位網站地址:http://www.ahcme.cn

      附件1:2013年新進人員招聘計劃

      附件2:安徽機電職業技術學院公開招聘報名資格審查表

      安徽機電職業技術學院

      2013-1-3


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